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Analista de Controladoria Sênior - Controladoria - Vaga Efetiva

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Analisar, organizar e orientar sobre os princípios legais, políticas e diretrizes adotadas pela empresa, para executar e apoiar na definição das formas de controle do Departamento de Controladoria a fim de contribuir com os resultados da área e da empresa.

Responsabilidades e atribuições

· Atuar na Operadora e Recursos Próprios Unimed Belém.

· Analisar e monitorar a elaboração do Planejamento Orçamentário da Cooperativa junto a Alta Administração.

· Analise de Projetos e estudo de variabilidade económico-financeiro.

· Analisar e monitorar o DRE - Demonstrativo de Resultados do Exercício da cooperativa conforme planejamento.

· Realizar reuniões periodicamente com as unidades e setores da Cooperativa para tratar de assuntos relacionados a área.

· Acompanhar a definição de regras para estruturação de novos empreendimentos.

· Analisar e acompanhar via sistema as justificativas de desvio orçamentário realizadas pelos setores da Cooperativa.

· Contribuir na estruturação da gestão de custos na cooperativa.

· Analisar, acompanhar e aperfeiçoar a gestão de OPEX/ CAPEX da Cooperativa.

· Construir book de projetos para análise e tomada de decisão da Diretoria.

· Dar suporte à equipe e providenciar as soluções sempre que necessário, em conformidade com a gestão.

· Dar suporte à gestão na tomada de decisão.

· Atender e dar as devidas tratativas identificadas na Auditoria Independente.

· Elaborar apresentações e relatórios diversos.

· Elaborar e atualizar relatórios de indicadores do setor, bem como acompanhar os que são relacionados a área.

· Criar e sugerir indicadores de desempenho, fazer análises e sugerir ações em prol de melhorias dos resultados.

· Identificar medidas e ações para redução de custos.

· Elaborar ações de prevenção de perdas e fraudes.

· Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocadas.

· Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.

· Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.

· Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.

· Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.

· Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.

· Elaborar relatórios dos serviços realizados.

· Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.

· Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.

· Participar de reuniões quando convocado;

· Atender às programações de treinamento e desenvolvimento;

· Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc;

· Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes;

· Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;

· Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;

· Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação

Requisitos e qualificações

Exigidos:

· Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;

· Experiência na área de Controladoria, Estudo de Viabilidade de Projetos Económicos – Financeiros, Planejamento Orçamentário ou áreas correlatas.

· Conhecimento em Pacote Office avançado.

Desejável:

· Pós-graduação em Contabilidade, Controladoria ou Estudo de Viabilidade de Projetos Econômico-financeiro e afins.

· Conhecimento em Gestão de Custos Assistenciais em Operadora de Saúde;

· Conhecimento em relatórios gerenciais e indicadores estratégicos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de integridade
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.


Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.


Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.


  • Somos 344 Cooperativas
  • 116 mil médicos cooperados
  • 17 milhões de beneficiários
  • 2.445 hospitais credenciados
  • 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.



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