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Pessoa Analista Administrativo - Gestão de Rede - Sede

Descrição da vaga

Realizar a coleta, análise e consolidação de indicadores organizacionais e resultados do departamento de Gestão de Rede. Elaborar relatórios diversos e apresentações que subsidiem a gestão do departamento na tomada de decisões estratégicas, alinhadas ao planejamento estratégico da cooperativa. Além de oferecer o suporte administrativo necessário para o fortalecimento da gestão integrada.


Responsabilidades e atribuições

  • Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe e em conformidade com a gestão do departamento.
  • Participar de auditorias internas e externas, analisando os resultados das auditorias realizadas, assim como acompanhar e sugerir ações para as não conformidades encontradas.
  • Realizar a coleta e análise de dados da rede prestadora relacionados aos requisitos de Acreditação da ANS.
  • Auxiliar a gestão do departamento na elaboração de fluxos e interação de processos.
  • Participar da implantação, desenvolvimento, acompanhamento dos resultados e melhorias nos processos de Planejamento Estratégico, Gestão de Processos, Auditorias e Certificações da operadora;
  • Realizar o acompanhamento do núcleo administrativo, operacional e estratégico do departamento, garantindo a eficiência nas operações e a conformidade com as diretrizes estabelecidas.
  • Realizar a coleta, análise e consolidação de indicadores organizacionais e resultados em geral do departamento de Gestão de Rede.
  • Elaborar relatórios diversos e apresentações que subsidiem a gestão do departamento na tomada de decisões estratégicas, alinhadas ao planejamento estratégico da cooperativa.
  • Monitorar os custos e despesas do departamento, acompanhando o orçamento provisionado para otimizar o gerenciamento dos recursos administrativos e financeiros pela gestão do departamento.
  • Apoiar na elaboração e execução de planos de ação, garantindo o cumprimento de prazos e metas estabelecidas.
  • Participar de reuniões estratégicas e organizar as Reuniões de Performance das áreas, elaborando atas e assegurando a disseminação das informações
  • Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
  • Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa.
  • Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
  • Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
  • Participar de reuniões quando convocado.
  • Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
  • Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc.
  • Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
  • Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
  • Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
  • Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

 

Requisitos e qualificações

Exigidos:

  • Ensino Superior Completo em Administração; Engenharia de Produção; Gestão Hospitalar ou afins.
  • Conhecimento em Informática (Pacote Office – Nível Intermediário).
  • Possuir experiência profissional com análise de dados e indicadores.

Desejáveis:

  • Pós-graduação completa em Auditoria em Saúde; Qualidade em Saúde ou áreas afins.
  • Conhecimento no segmento de saúde; Sistema Unimed;; regulamentações normativas da ANS corretas à função.
  • Conhecimento em Governança corporativa, Negociações de serviços em saúde, normatizações de contratos e processos de auditorias.
  • Conhecimento Técnico: Power BI.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Psicológica
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.


Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.


Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.


  • Somos 344 Cooperativas
  • 116 mil médicos cooperados
  • 17 milhões de beneficiários
  • 2.445 hospitais credenciados
  • 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.