Líder Administrativo de Farmácia - NOVO HOSPITAL GERAL DA UNIMED - BANCO DE TALENTOS

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Líder Administrativo de Farmácia - NOVO HOSPITAL GERAL DA UNIMED - BANCO DE TALENTOS

Job description

Responder técnica, administrativa e legalmente pelo serviço de farmácia aos órgãos competentes. Planejar, controlar, organizar, supervisionar e auditar todas as atividades do serviço de farmácia hospitalar.

Main responsibilities

·      Responder técnica, administrativa e legalmente pelo serviço de farmácia aos órgãos competentes.

·      Planejar, controlar, organizar, supervisionar e auditar todas as atividades do serviço de farmácia.

·      Manter a documentação exigida pela legislação vigente organizada e disponível para as auditorias periódicas.

·      Notificar e acompanhar o processo de tecnovigilância, farmacovigilância e aquisição de produtos farmacêuticos não padronizados.

·      Cumprir com os Protocolos de Segurança do Paciente.

·      Acompanhar e realizar auditorias externas e internas.

·    Acompanhar o ciclo logístico da assistência farmacêutica (recebimento, armazenamento, controle e dispensação) de materiais, medicamentos e correlatos.

·      Responder pela dispensação, guarda das substâncias e medicamentos sujeitas a controle especial.

·      Realizar reuniões periodicamente com a equipe e registrar os assuntos em ata.

·      Auxiliar a gestão na elaboração e controle do orçamento anual do setor.

·      Fazer o pedido mensal de material de consumo interno e/ou bens patrimoniais para o setor.

·    Avaliar o desempenho de sua equipe e fornecer feedback da avaliação, contribuindo com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

·      Elaborar planos de ação em prol de melhorias, cumprindo com as atividades e prazos estabelecidos.

·      Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.

·    Controlar e cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, equipamentos de proteção individual, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias da equipe.

·    Controlar uso de equipamento e materiais do setor, solicitar substituição ou consertos, contribuindo com a manutenção e evitando o desperdício.

·      Receber, orientar e acompanhar estagiários de acordo com seus conhecimentos especializados.

·      Controlar movimentação de bens patrimoniais.

·      Elaborar relatórios e disponibilizá-los aos seus superiores.

·      Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.

·      Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocado.

·    Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento.

·    Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.

·      Proceder ao registro dos procedimentos realizados, bem como de dados estatísticos.

·      Dar suporte à gestão na tomada de decisão.

·      Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.

·      Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.

·      Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.

·    Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.

·      Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.

·      Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.

·      Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requirements and skills

Exigidos:

·        O cargo requer curso superior em Farmácia com registro ativo no conselho de classe.

·        O cargo exige experiência profissional no cargo de Farmacêutico em Farmácia Hospitalar.

·        Conhecimentos Técnicos: Farmácia Hospitalar, Farmacovigilância, Tecnovigilância e legislação pertinente.


Desejáveis:

·      Possuir capacitação em Segurança do Paciente em Assistência Farmacêutica.

·      Conhecimento farmacêutico nos Serviços de Atendimento Pré-Hospitalar.

·      Experiência profissional em gestão de equipes. 

Additional information

Vaga destinada ao Banco de Talentos para o Novo Hospital Geral da Unimed Belém.

QUEM SOMOS

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.


Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.


Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.



Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Conheça mais sobre nós

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