Planejar e realizar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Auxiliar na gestão da avaliação de desempenho dos colaboradores das diversas áreas da empresa.
· Realizar todas as etapas dos sub-processos da área de recursos humanos, bem como recrutamento e seleção, pesquisa de clima organizacional e avaliação de desempenho.
· Dar suporte e conduzir o programa de treinamento e desenvolvimento anual das unidades da cooperativa
· Alinhar perfil das vagas em aberto com a liderança da área.
· Aplicar treinamento de acordo com seus conhecimentos especializados.
· Acompanhar treinamentos realizados por consultorias externas, sempre que necessário.
· Divulgar informações do setor no cadastro de notícias intranet.
· Acompanhar, orientar e avaliar a equipe de estagiários (as) e aprendizes do setor.
· Fazer o levantamento de testes psicológicos em estoque, bem como solicitar orçamento para compra, encaminhar para aprovação e acompanhar o pedido junto ao fornecedor.
· Realizar entrevista de desligamento e consolidar os dados em sistema específico.
· Realizar escuta psicológica de colaboradores e dar as devidas orientações e/ou encaminhamentos.
· Buscar novas fontes de recrutamento e manter atualizado o cadastro (Sine, Catho, etc.).
· Buscar novas fontes de parcerias com instituição de ensino e demais segmentos, bem como, fazer a manutenção dos contratos vigentes e aditivados.
· Intermediar relações Inter-setoriais referente a remanejamento de colaboradores
· Coletar dados para os indicadores da área.
· Prestar informações aos clientes internos quando necessário.
· Elaborar, encaminhar e receber correspondências externas ou internas.
· Elaborar e controlar planilhas diversas. (Pesquisa de mercado, etc)
· Organizar e arquivar documentos.
· Receber e fazer ligações telefônicas e dar a solução mais apropriada para cada situação.
· Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
· Elaborar relatórios dos serviços realizados.
· Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
· Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
· Participar de reuniões quando convocado.
· Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
· Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.
· Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
· Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
· Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
· Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Exigidos:
· O cargo requer curso superior em Psicologia.
· Conselho ativo no conselho de classe.
· Conhecimento em testes psicológicos.
· O cargo exige no mínimo 03 anos de experiência profissional na área organizacional.
· Informática Básica.
Desejáveis:
· Pós-graduação (Latu sensu) em Gestão de Pessoas ou em áreas afins.
A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.
Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.