Psicólogo Organizacional II - NOVO HOSPITAL GERAL UNIMED

Planejar e realizar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Auxiliar na gestão da avaliação de desempenho dos colaboradores das diversas áreas da empresa.

·      Realizar todas as etapas dos sub-processos da área de recursos humanos, bem como recrutamento e seleção, pesquisa de clima organizacional e avaliação de desempenho.

·      Dar suporte e conduzir o programa de treinamento e desenvolvimento anual das unidades da cooperativa

·      Alinhar perfil das vagas em aberto com a liderança da área.

·      Aplicar treinamento de acordo com seus conhecimentos especializados.

·      Acompanhar treinamentos realizados por consultorias externas, sempre que necessário.

·      Divulgar informações do setor no cadastro de notícias intranet.

·      Acompanhar, orientar e avaliar a equipe de estagiários (as) e aprendizes do setor.

·      Fazer o levantamento de testes psicológicos em estoque, bem como solicitar orçamento para compra, encaminhar para aprovação e acompanhar o pedido junto ao fornecedor.

·      Realizar entrevista de desligamento e consolidar os dados em sistema específico.

·      Realizar escuta psicológica de colaboradores e dar as devidas orientações e/ou encaminhamentos.

·      Buscar novas fontes de recrutamento e manter atualizado o cadastro (Sine, Catho, etc.).

·      Buscar novas fontes de parcerias com instituição de ensino e demais segmentos, bem como, fazer a manutenção dos contratos vigentes e aditivados.

·      Intermediar relações Inter-setoriais referente a remanejamento de colaboradores

·      Coletar dados para os indicadores da área.

·      Prestar informações aos clientes internos quando necessário.

·      Elaborar, encaminhar e receber correspondências externas ou internas.

·      Elaborar e controlar planilhas diversas. (Pesquisa de mercado, etc)

·      Organizar e arquivar documentos.

·      Receber e fazer ligações telefônicas e dar a solução mais apropriada para cada situação.

·      Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.

·      Elaborar relatórios dos serviços realizados.

·      Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.

·      Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.

·      Participar de reuniões quando convocado.

·      Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.

·      Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.

·      Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.

·      Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.

·      Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.

·      Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Exigidos:

·   O cargo requer curso superior em Psicologia.

·   Conselho ativo no conselho de classe.

·   Conhecimento em testes psicológicos.

·   O cargo exige no mínimo 03 anos de experiência profissional na área organizacional.

·   Informática Básica.

Desejáveis:

·      Pós-graduação (Latu sensu) em Gestão de Pessoas ou em áreas afins.

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.

Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.

• Somos 344 Cooperativas
• 116 mil médicos cooperados
• 17 milhões de beneficiários
• 2.445 hospitais credenciados
• 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.