Líder Administrativo II - NOVO HOSPITAL GERAL UNIMED - BANCO DE TALENTOS

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  • Unimed Belém
  • Belém/PA
  • Full-time employee
  • Opportunity also for persons with disabilities
Líder Administrativo II  - NOVO HOSPITAL GERAL UNIMED - BANCO DE TALENTOS

Job description

Supervisionar os recursos de pessoas, processos e áreas do novo Hospital Geral Unimed Prime, bem como, apoiando a gestão na tomada de decisões.

Main responsibilities

·   Supervisionar todas as atividades dos setores operacionais do hospital, garantindo a continuidade dos serviços conforme regimento interno, manuais, normas, procedimentos, legislação pertinente e prazos definidos.

·   Monitorar e deliberar sobre bloqueio e liberação de prestação de serviços, carência e atendimentos, conforme normativa ou situações de excepcionalidade previamente autorizadas pela Diretoria.

·   Controlar o pedido mensal de material de consumo interno e/ou bens patrimoniais para o setor.

·   Elaborar e divulgar as escalas do corpo clínico do hospital.

·   Realizar reuniões periodicamente com a equipe e registrar os assuntos em ata.

·   Participar da elaboração e controle do orçamento anual do hospital.

·   Prestar informações aos clientes internos e externos sempre que necessário.

·   Elaborar relatórios e disponibilizá-los aos seus superiores.

·   Acompanhar indicadores de desempenho dos setores envolvidos.

·   Estabelecer interação com os demais setores e unidades, garantindo a qualidade dos serviços prestados.

·   Acompanhar cumprimento de metas e prazos estabelecidos.

·   Oferecer suporte aos profissionais/plantonistas das unidades.

·   Acompanhar junto à engenharia clínica as garantias dos equipamentos e datas dos contratos de manutenção preventiva e corretiva deixando ciente a gestão.

·   Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocado.

·   Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento.

·   Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.

·   Avaliar o desempenho de sua equipe e fornecer feedback da avaliação, contribuindo com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

·   Elaborar planos de ação em prol de melhorias, cumprindo com as atividades e prazos estabelecidos.

·   Controlar e cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias da equipe, etc.

·   Acompanhar o cumprimento do cronograma de serviços e reformas no hospital.

·   Controlar uso de equipamentos e materiais do setor, solicitar substituição ou consertos, contribuindo com a manutenção e evitando o desperdício.

·   Oferecer suporte ao setor jurídico no levantamento de informações referentes às demandas judiciais.

·   Controlar movimentação de bens patrimoniais do setor.

·   Dar suporte à gestão na tomada de decisões.

·   Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.

·   Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.

·   Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.

·   Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.

·   Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.

·   Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.

·   Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.

·   Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requirements and skills

Exigido:

·      O cargo exige nível superior em Gestão Hospitalar ou áreas afins.

·      Necessária experiência mínima de 06 meses em gestão Hospitalar.

·      Conhecimento em Informática Avançada


Desejáveis:

·      Pós Graduação em Gestão Hospitalar

·      Experiência em gerenciamento de projetos.

QUEM SOMOS

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.


Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.


Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.



Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Conheça mais sobre nós

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