Líder Administrativo II - HPU

• Supervisionar os recursos de pessoas, processos e áreas do Hospital Pediátrico da Unimed, bem como, apoiando a gestão na tomada de decisões.

• Supervisionar todas as atividades dos setores operacionais do hospital, garantindo a continuidade dos serviços conforme regimento interno, manuais, normas, procedimentos, legislação pertinente e prazos definidos;
• Monitorar e deliberar sobre bloqueio e liberação de prestação de serviços, carência e atendimentos, conforme normativa ou situações de excepcionalidade previamente autorizadas pela Diretoria;
• Controlar o pedido mensal de material de consumo interno e/ou bens patrimoniais para o setor;
• Elaborar e divulgar as escalas do corpo clínico pediátrico do hospital;
• Realizar reuniões periodicamente com a equipe e registrar os assuntos em ata;
• Participar da elaboração e controle do orçamento anual do hospital;
• Prestar informações aos clientes internos e externos sempre que necessário;
• Elaborar relatórios e disponibilizá-los aos seus superiores;
• Acompanhar indicadores de desempenho dos setores envolvidos;
• Estabelecer interação com os demais setores e unidades, garantindo a qualidade dos serviços prestados;
• Acompanhar cumprimento de metas e prazos estabelecidos;
• Oferecer suporte aos profissionais/plantonistas das unidades;
• Acompanhar junto à engenharia clínica as garantias dos equipamentos e datas dos contratos de manutenção preventiva e corretiva deixando ciente a gestão;
• Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocado;
• Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento;
• Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe;
• Avaliar o desempenho de sua equipe e fornecer feedback da avaliação, contribuindo com o seu desenvolvimento pessoal e profissional;
• Elaborar planos de ação em prol de melhorias, cumprindo com as atividades e prazos estabelecidos;
• Controlar e cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias da equipe, etc;
• Acompanhar o cumprimento do cronograma de serviços e reformas no hospital;
• Controlar uso de equipamentos e materiais do setor, solicitar substituição ou consertos, contribuindo com a manutenção e evitando o desperdício;
• Oferecer suporte ao setor jurídico no levantamento de informações referentes às demandas judiciais;
• Controlar movimentação de bens patrimoniais do setor;
• Dar suporte à gestão na tomada de decisões;
• Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe;
• Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços;
• Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho;
• Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança;
• Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes;
• Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
• Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Exigido:

• O cargo exige nível superior em Gestão Hospitalar ou áreas afins;
• Experiência em gestão Hospitalar;
• Conhecimento em Informática Avançada.

Desejáveis:

• Pós Graduação em Gestão Hospitalar;
• Experiência em gerenciamento de projetos.

• Disponibilidade para atuar em Belém/PA;
• Disponibilidade para atuar em horário administrativo (8h às 18h);

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.

Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.

• Somos 344 Cooperativas
• 116 mil médicos cooperados
• 17 milhões de beneficiários
• 2.445 hospitais credenciados
• 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.