Auxiliar de Lavanderia - Lavanderia HUP - Prime
Descrição da vaga
Recolher rouparia suja dos diversos setores, separar, pesar, conferir, embalar e armazenar. Realizar o processamento da rouparia. Distribuir rouparia nos diversos setores e efetuar as trocas quando necessário. Fazer o registro de todas as coletas e entregas realizadas (roupa suja ou limpa).
Responsabilidades e atribuições
- Recolher rouparia suja dos diversos setores, separar, conferir, pesar, embalar e armazenar nos contêineres.
- Realizar a classificação da rouparia suja conforme o tipo de sujidade
- Realizar o processamento da rouparia conforme o tipo de sujidade
- Realizar a secagem e calandragem da rouparia limpa
- Realizar dobragem, embalagem e armazenamento da rouparia limpa
- Distribuir rouparia nos diversos setores.
- Fazer o registro de todas coletas e das entregas realizadas (roupa suja ou limpa).
- Arrumar os estar de funcionários e fazer a conferência da rouparia entregue
- Realizar a contagem de peças para distribuição e para inventario, conforme a necessidade
- Cumprir as normas e recomendações do manual de boas práticas do serviço de processamento de roupas
- Notificar não conformidades encontradas (equipamentos ou mobiliários danificados, falta de material, etc.).
- Oferecer suporte no controle da evasão de enxoval.
- Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
- Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
- Participar de reuniões quando convocado.
- Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
- Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, equipamentos de proteção individual, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.
- Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
- Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Requisitos e qualificações
Exigidos:
- O Cargo requer Ensino médio completo.
- O cargo exige experiência na função.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Psicológica
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Contratação
QUEM SOMOS
A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.
- Somos 344 Cooperativas
- 116 mil médicos cooperados
- 17 milhões de beneficiários
- 2.445 hospitais credenciados
- 119 hospitais próprios
Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
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