Analista de Pessoal Pleno - Administração de Pessoal - Sede Administrativa - Vaga Efetiva

Realizar os lançamentos e processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias e rescisões, visando o cumprimento da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT e legislação complementar.

-      Orientar operacionalmente o trabalho de profissionais menos experientes ou com atuação operacional e contribuir no alinhamento das demandas da equipe da área com a liderança.

-      Atualizar os indicadores ligados aos processos e projetos no qual atua.

-      Revisar todas as admissões de colaboradores efetivos e terceirizados cumprindo às exigências legais referente aos contratos de trabalho.

-      Efetuar lançamentos e análises de cálculos de eventos na folha de pagamento em cumprimento aos prazos e exigências legais.

-      Lançar os descontos (faltas, convênios e outros) e adicionais (benefícios, hora extra, adicionais e outros) de todos os colaboradores para atualização de dados para cálculo da folha de pagamento.

-      Calcular e conferir toda a documentação para homologação nos processos de indenizações/rescisões.

-      Analisar as programações de férias e lançamentos em sistema, fazer análise dos cálculos e fechamento para envio para o pagamento dos colaboradores, cumprindo os prazos legais.

-      Analisar os lançamentos de pensão alimentícia, contribuições sindicais, mensalidades sindicais, contribuições assistenciais e seguro de vida de colaboradores.

-      Fazer o lançamento financeiro e envio de arquivos para pagamento.

-      Fazer os lançamentos, análise e fechamento do vale alimentação e vale transporte.

-      Prestar suporte à assessoria jurídica no levantamento de informações referentes às demandas judiciais e/ou representação em audiências.

-      Fazer o controle de aditivos contratuais em casos de transferência de setor, promoções ou mudança de jornada de trabalho.

-      Aplicar treinamentos de acordo com seus conhecimentos especializados.

-      Elaborar relatórios com os resultados das suas atividades, suas conclusões, sugestões e apresentar ao seu superior.

-      Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requisitos:

-      Escolaridade: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH e/ou áreas afins.

-      Experiência: 3 anos de experiência em Administração de Pessoal.

-      Conhecimentos: Subsistemas de Administração de Pessoas (folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, legislação trabalhista, e-Social.

-      Conhecimentos em Excel e tabelas LibreOffice.

Desejável:

-      Conhecimento Sistema: TOTVs. 

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.

Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.

• Somos 344 Cooperativas
• 116 mil médicos cooperados
• 17 milhões de beneficiários
• 2.445 hospitais credenciados
• 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.