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Pessoa Assistente Administrativo III - Administração de Pessoal - Sede Administrativa (Vaga efetiva)

Descrição da vaga

Prestar assistência administrativa na área de administração de pessoal, visando o cumprimento da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT e legislação complementar, atuando em: controle e registro de ponto; informações gerais de colaboradores para subsidiar o analista no cálculo de rescisão; homologação rescisória; controle de contratos de temporários.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar assistência geral às atividades da área, atuando com autonomia e cumprindo instruções e prazos definidos para suas atividades.
  • Realizar a conferência dos registros de ponto, visando o correto pagamento dos colaboradores conforme previsto em CLT e legislação complementar.
  • Realizar a conferência de escalas de trabalho e escalas de sobreaviso.
  • Realizar o levantamento de informações necessárias para subsidiar as demissões, tais como: informações sobre estabilidade, envio de cartas de aviso prévio, elaboração de PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, informações do SESMT, dentre outros.
  • Realizar homologação de processos rescisórios.
  • Realizar o controle de prazos de contratos de temporários, intermediando a comunicação entre gestores e empresa terceirizada, objetivando a correta aplicação da legislação que rege o trabalho de temporários.
  • Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requisitos e qualificações

Exigidos:

  • Ensino Médio completo.
  • Experiência no suporte em Administração de Pessoal.
  • Conhecimentos nos subprocessos de Administração de Pessoal (registro de ponto, escalas de trabalho, escalas de sobreaviso, trabalho temporário, rescisão, homologação, dentre outros).


Desejável:

  • Conhecimento no Sistema TOTVs.
  • Formação superior cursando em Ciências Contábeis ou Gestão de RH.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Psicológica
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.


Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.


Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.


  • Somos 344 Cooperativas
  • 116 mil médicos cooperados
  • 17 milhões de beneficiários
  • 2.445 hospitais credenciados
  • 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.