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Pessoa Auxiliar de Administrativo III - SAD/FARMAC - Temporário

Descrição da vaga

Realizar atividades de recebimento, conferência, armazenamento de materiais e medicamentos e dispor ao farmacêutico para dispensação, além de realizar agendamento dos pacientes para entrega de produtos.

Responsabilidades e atribuições

Receber, conferir, armazenar materiais e medicamentos enviados pela CAU e dispor ao farmacêutico para dispensação.

 Organizar e arquivar documentos.

 Fazer reprografia e digitalização de documentos.

 Prestar informações diversas aos clientes internos e externos sempre que necessário.

 Receber e fazer ligações telefônicas e dar a solução mais apropriada para cada situação.

 Realizar agendamento dos pacientes para entrega de produtos.

 Acompanhar e/ou solicitar dos setores os documentos e/ou informações necessários para subsidiar as tratativas das demandas do setor.

 Dar suporte à equipe e providenciar as soluções sempre que necessário, em conformidade com a gestão.

 Realizar inventário periodicamente.

 Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.

 Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.

 Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.

 Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.

 Participar de reuniões quando convocado.

 Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.

 Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.

 Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.

 Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.

 Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.

 Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requisitos e qualificações

 O cargo exige ensino médio completo

 Conhecimentos Técnicos: Informática

 Experiência em atividades correlatas. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Psicológica
  3. Etapa 3: Avaliação Técncia
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.


Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.


Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.


  • Somos 344 Cooperativas
  • 116 mil médicos cooperados
  • 17 milhões de beneficiários
  • 2.445 hospitais credenciados
  • 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.